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2026年度大慶“慶藍優(yōu)引?社會招引”市屬學校人才引進14人公告

2026-04-03 來源:大慶人才瀏覽量:96

按照工作安排，現(xiàn)啟動2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進工作。有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃

本次“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校計劃引進人才14名。具體引才崗位及數(shù)量見《2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.引進對象。引進應往屆高校畢業(yè)生。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，以及畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見附件1.

2.年齡要求。年滿18周歲，2008年4月2日以前出生。本科生及碩士研究生38周歲以下，1987年4月2日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1985年4月2日及以后出生。(報考人員使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

3.專業(yè)要求和資格要求。具有與報考崗位相應的教師資格證。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位;無教師資格證、《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，只限2026年畢業(yè)且在畢業(yè)前能夠參加免試認定中小學教師資格改革獲得有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的教育類研究生、師范生報考。

所有報考人員應在2026年7月31日前獲得與報考崗位相應的教師資格證，未按時間要求取得教師資格證的取消引進資格。具體崗位所需專業(yè)見附件2.

4.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進資格。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣(區(qū))國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))以及已被大慶市及所屬縣(區(qū))機關(guān)、事業(yè)單位、醫(yī)院、學校等確定為擬引進、錄(聘)用人選的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領(lǐng)導成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。報名采取郵箱和專場招聘會現(xiàn)場報名方式進行。自本公告發(fā)布之日起，報考人員可通過郵箱進行報名，也可到專場招聘會舉辦現(xiàn)場進行報名，通過郵箱報名成功的無需在招聘會現(xiàn)場報名。每人只能選1個崗位，逾期不再接受報名。報名所需材料詳見附件5.報名資格審查截止時間為2026年4月30日16:00.

1.郵箱報名。報考人員可聯(lián)系用人單位，將相關(guān)報名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進行報名(以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準)，郵件發(fā)送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+手機號”。為確保郵件信息完整準確，報考人員郵件發(fā)送后，須及時聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認郵件接收成功。經(jīng)審查不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結(jié)果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。郵件命名增加修改*次項(標明修改次數(shù))。郵箱報名截止時間為2026年4月28日16:00.

2.招聘會現(xiàn)場報名。計劃在北京師范大學、東北師范大學等高校開展引才校園行活動，舉辦市屬學校校園專場宣講招聘會，現(xiàn)場接受報名。

專場招聘會報名時間安排：

①北京：4月3日14:00-17:30.北京師范大學海淀校區(qū)京師廣場(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號);

②長春：4月11日9:00-12:00.東北師范大學(人民大街校區(qū))綜合體育館(長春市南關(guān)區(qū)人民大街5268號)。

如專場宣講招聘會時間、地點有調(diào)整，將通過“大慶市教育局”微信公眾號或大慶市政府網(wǎng)站教育信息專欄發(fā)布通知，請報考人員及時關(guān)注。

(二)能力測評。以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設置開考比例，用人單位可視報名情況或崗位需要加設面談或筆試。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。面談、筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，面談、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點后2位數(shù)，并現(xiàn)場公布成績(末位成績出現(xiàn)并列的，如有面談或筆試，以面談或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列則進行加試，加試工作另行通知)。面試成績低于70分的，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

能力測評結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

具體能力測評和現(xiàn)場資格確認時間、地點等相關(guān)事宜另行通知，請報考人員及時查收電子郵件并保持通信暢通。

(三)考核與體檢。用人單位對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。同時用人單位與2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織(體檢費用報考人員自理)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的人員，用人單位提供一次復檢機會。復檢項目由用人單位會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，報考人員須按時參加復檢并認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

(四)遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談或筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定擬進入考核與體檢人選環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。擬進入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業(yè)的引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。2026年畢業(yè)的引進人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費;引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和其他高校的全日制博士研究生，給予10萬元安家費;引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費。

3.對引進后在大慶購房的，根據(jù)《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4.QS世界大學排名前200名的國(境)外高校畢業(yè)生參照引進范圍高校Ⅰ畢業(yè)生享受相關(guān)政策待遇。

5.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內(nèi)因個人原因辭職、辭聘、調(diào)離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續(xù)享受人才政策支持。

6.同時符合市委、市政府出臺的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復享受。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因報考人員個人原因產(chǎn)生違約情形的，報考人員須自行承擔相關(guān)責任。

3.專場招聘會報名時，如報考人員因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，報考人員應在報名期間簽訂承諾書，并正常參加能力測評。如面試考試前，報考人員仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

4.請廣大報考人員及時關(guān)注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號或大慶市政府網(wǎng)站教育信息專欄，并保持通信暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員須自行承擔相關(guān)責任。

5.引才崗位咨詢電話詳見附件1.

6.本公告由大慶市教育局負責解釋。

附件：

1.2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進計劃表

2.2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進專業(yè)目錄

3.2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進報名登記表

4.2026年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進報名信息表

5.報名須知

6.關(guān)于學生XX在校期間本專業(yè)綜合排名的證明

7.同意報考證明