根據(jù)單位發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘勞動合同制工作人員。有關事項公告如下：

一、單位簡介

自然資源部四川基礎地理信息中心(自然資源部四川測繪資料檔案館)成立于1983年，是四川測繪地理信息局直屬事業(yè)單位，持甲級測繪資質(zhì)。經(jīng)過40余年的發(fā)展，形成了涵蓋大地測量、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)、自然資源調(diào)查監(jiān)測、工程測量、地籍測量、測繪地理信息成果管理與應用服務、測繪地理信息應急保障等領域門類齊全的測繪服務體系，從事國家重大測繪項目的生產(chǎn)、建庫、數(shù)據(jù)匯聚、應用服務及四川省測繪地理信息成果的管理、分發(fā)、社會化服務，承擔國家、地方基礎測繪和重大測繪地理信息專項工程項目、測繪地理信息領域重大科技項目及創(chuàng)新能力建設，在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐服務作用。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結合的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘技術研發(fā)崗位3名合同制工作人員。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)知識和技能條件。

(四)具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。

(五)報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(六)有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分的人員;

2.被開除黨籍、公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律且還在禁考期的人員;

5.曾有學術不端等不良行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、崗位條件

(一)學歷學位要求

碩士研究生及以上學歷、學位，于2026年9月1日前取得畢業(yè)證、學位證(未取得證書者取消聘用資格)。

(二)年齡要求

碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬至35周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)。

(三)專業(yè)要求

地理信息系統(tǒng)、遙感科學技術、大數(shù)據(jù)技術、人工智能、地理學、國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃等相關專業(yè)。

(四)學業(yè)與能力要求

需滿足下列條件中的任意一項(均需提供相關證明)：

1.學業(yè)成績排名本專業(yè)前30%;

2.以第一作者或通訊作者在SCI、EI發(fā)表過與本專業(yè)相關的學術論文1篇及以上(或中文核心期刊3篇及以上)，或作為排名前三位的人員取得國家技術發(fā)明專利;

3.作為牽頭人或核心技術骨干獲得過省部級以上大學生學科競賽、技術研發(fā)類比賽獎勵;

4.已取得計算機技術或軟件專業(yè)技術資格高級證書;

5.作為研發(fā)骨干完成與專業(yè)要求相關的軟件系統(tǒng)研制，并在實際中應用。

六、招聘程序

(一)報名

自公告發(fā)布之日至2026年4月30日。

本次招聘采取電子郵箱報名方式，應聘人員將報名材料發(fā)送至地信中心指定郵箱dxzx66065641@qq.com。

每位應聘人員限報考一個崗位，多報、錯報崗位視為無效報名。應聘人員應認真、準確、完整填寫報名信息表及個人相關信息。因信息填報不全、錯誤等導致的后果，由應聘人員本人承擔;凡弄虛作假、偽造相關材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。通過資格審查后，報名信息原則上不得修改。

(二)資格審查

地信中心對應聘人員進行資格審查，符合報名條件的，通過資格審查。通過資格審查人員名單在自然資源部四川基礎地理信息中心門戶網(wǎng)站公布。

通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達到3:1的崗位，經(jīng)單位領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假或違反招聘紀律等行為的，立即取消其報名、考試、聘用資格，已聘用的解除聘用關系。

(三)考試考核方式

采取筆試+實操測試+面試相結合的方式，重點考察專業(yè)能力、業(yè)務水平及崗位適配度。

1.筆試(占比30%)和實操測試(占比40%)：重點考察通用專業(yè)基礎知識，程序設計、軟件開發(fā)等能力。

按照招聘崗位1:10的比例和筆試成績由高到低的順序確定參加實操測試人員的名單，實操測試人員名單通過自然資源部四川基礎地理信息中心門戶網(wǎng)站公布，時間和地點另行通知。

2.面試(占比30%)：按照招聘崗位1:5的比例和考核成績(筆試成績×30%+實操測試成績×40%)由高到低的順序確定面試人員名單，進入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單通過自然資源部四川基礎地理信息中心門戶網(wǎng)站公布。面試時間和地點另行通知。

如出現(xiàn)考生放棄面試資格的情況，將從參加該崗位筆試和實操測試的其他人員中，按考核成績從高到低順序遞補參加面試人員。未進入面試的人員，不再另行通知。

面試采用結構化形式開展，重點考察專業(yè)應用能力、應變能力、溝通能力及崗位適配度。

(四)考察和體檢

招聘崗位實行等額考察。按照應聘人員的綜合成績(筆試成績×30%+實操測試成績×40%+面試成績×30%)由高到低確定考察體檢的人員名單;末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以面試成績高者進入考察體檢人員名單;考察體檢人員名單在自然資源部四川基礎地理信息中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。

考察將采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，將不予聘用。

考察對象因個人原因自愿放棄、體檢或考察不合格等原因造成崗位候選人空缺，按照綜合成績的排名由高到低順序遞補。

組織考察對象進行體檢，體檢在指定機構進行，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘人選，擬聘人選名單在自然資源部四川基礎地理信息中心門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示后，因個人原因自愿放棄應聘的，按排序進行遞補。

(六)聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇由底薪+績效組成，可視工作業(yè)績、工作崗位(職務)、工作年限等因素實行動態(tài)調(diào)整;提供福利保障，包括按照國家規(guī)定為職工繳納社保和公積金，以及年休假、職工體檢和職工食堂等。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

地信中心人事科，聯(lián)系電話：028-66065512、66065583。

郵箱：dxzx66065641@qq.com

自然資源部四川基礎地理信息中心2026年度公開招聘勞動合同制工作人員報名表.docx

自然資源部四川基礎地理信息中心

2026年3月27日

原標題：自然資源部四川基礎地理信息中心2026年度面向社會公開招聘公告

文章來源：https://scsm.mnr.gov.cn/zsdw/zrzybscjcdlxxzx/gqgg/1554235.htm?zdw=4