德宏州國有資本投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)德宏州委、州政府批準(zhǔn)，在原德宏州宏康投資開發(fā)有限公司基礎(chǔ)上，整合德宏州城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司、德宏州土地投資開發(fā)有限公司等重新組建的州屬國有企業(yè)。集團(tuán)成立于2020年9月10日，注冊資本4億元，是一家集基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、支柱項(xiàng)目投資、州政府決定的項(xiàng)目投資及開發(fā)建設(shè)為一體的多元化國有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)主體企業(yè)信用評級為AA級，擁有下屬子公司50余家，經(jīng)集團(tuán)不斷運(yùn)作和長期積累，確定了集團(tuán)五大業(yè)務(wù)板塊為投融資(資本)運(yùn)作、資源能源開發(fā)利用、醫(yī)療大健康、商貿(mào)綜合服務(wù)、建筑施工?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司和子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘子公司負(fù)責(zé)人(正職)一名，具體如下：

一、招聘崗位

(一)招聘范圍和對象

1.年齡在45(含)周歲以下，具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)。

3.身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。

4.具有良好的個人誠信。

(二)崗位人數(shù)及要求

1.崗位人數(shù)：

德宏州國有資本投資控股集團(tuán)有限公司子公司負(fù)責(zé)人(正職)：擬招聘1人。

2.任職基本條件

(1)國民教育本科及以上學(xué)歷。

(2)工程造價、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理、項(xiàng)目管理、道路與橋梁工程、建筑工程、市政工程、工業(yè)與民用建筑、建筑經(jīng)濟(jì)管理等工程類相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下。

(3)熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。

(4)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力，具備工作主動意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)。

(5)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上公司高管管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

(6)須持有專業(yè)資質(zhì)證書(三證)：建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人A證、安全員A證、二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證。

(7)具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高。

(8)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(9)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

(10)中國共產(chǎn)黨員，建筑工程高級工程師優(yōu)先考慮。

3.崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及國家法律法規(guī)，代表股東或董事會貫徹執(zhí)行上級和任職公司董事會決議。

(2)主持董事會工作、任職公司的全面工作，全面負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和績效指標(biāo)。

(3)組織制定公司的基本管理制度。

(4)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場拓展，關(guān)注市場動態(tài)，制定市場策略，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展，提高公司市場競爭力。

(5)審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算等重要文件，確保財(cái)務(wù)健康。組織實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)，合理配置資金，提升運(yùn)營質(zhì)效。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報名

1.有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

4.禁業(yè)禁止期人員、接受專業(yè)監(jiān)管部門執(zhí)業(yè)處罰或停止執(zhí)業(yè)的人員;在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

8.法律規(guī)定不得錄用的人員。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)在全國、省級、州市等平臺發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘。

(二)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年8月8日18:00截止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。

3.郵件及報名材料要求

(1)郵件主題：“報考崗位+姓名”。

(2)附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”。

(3)附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職稱)證書(如有)掃描件命名為“附件2.姓名+個人材料” 。

符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件;報名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒;若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

(三)管理人員綜合能力面試

本次招聘采用管理人員綜合能力面試的方式進(jìn)行選拔。符合招聘基本條件的且通過審核的應(yīng)聘者可進(jìn)入綜合能力面試環(huán)節(jié)，原則上進(jìn)入綜合能力面試的人數(shù)與用崗位投遞人數(shù)比例不低于2:1。

1.管理人員綜合能力面試，主要分為任職基礎(chǔ)素質(zhì)和任職專業(yè)素質(zhì)能力的面試，分別對應(yīng)聘者的過往履職情況、專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理知識等不同維度進(jìn)行評價。

綜合能力計(jì)分方式：實(shí)行百分制;測評小組考官對應(yīng)聘者從不同維度進(jìn)行獨(dú)立評分，最終取考官評分的簡單平均數(shù)作為應(yīng)聘者的測評成績。

為輔助考官進(jìn)行判斷，本次還將采用領(lǐng)導(dǎo)力測試系統(tǒng)進(jìn)行潛在素質(zhì)能力的測試。

2.面試考評小組成員的組成，第三方面試官不少于2人。第三方面試官結(jié)合面試和測試結(jié)果對每位進(jìn)入綜合能力面試的應(yīng)聘者出具評估報告，評估報告內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、性格特征、行為風(fēng)格等方面的內(nèi)容，按照與招聘條件匹配度的高低，對應(yīng)聘者的推薦度進(jìn)行排序。

綜合能力面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)，綜合成績將在德宏州人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公開。

(四)確定考察對象

根據(jù)崗位要求，招聘工作小組對符合條件的人選進(jìn)行綜合分析對比，好中選優(yōu)，按照1:1產(chǎn)生擬考察對象人選，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。

(五)背景調(diào)查

由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行資歷及簡歷的真實(shí)性、違紀(jì)違法記錄、個人征信記錄等方面情況進(jìn)行核實(shí)、評估;涉及需調(diào)取人事檔案材料及黨紀(jì)政紀(jì)情況的，由州國控集團(tuán)黨群辦公室進(jìn)行核實(shí)。

(六)確定擬招聘人員及體檢

1.體檢：擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目結(jié)合崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、公示結(jié)果和背景調(diào)查情況，在上報上級機(jī)構(gòu)審批同意后，最終確定擬聘用人員。

(七)公示、替補(bǔ)和聘用

1.對體檢合格的擬招聘人員，在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日(節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi))，公示期滿無異議或雖有情況反映，但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。

2.上述環(huán)節(jié)中，被考察對象如有不符合錄用條件的，向下一名次進(jìn)行替補(bǔ)，征得州國控集團(tuán)黨委同意后進(jìn)入考察。替補(bǔ)輪次不得超過兩次。

3.履行聘用手續(xù)，被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

4.招聘結(jié)果備案。公司根據(jù)招聘方案及相關(guān)規(guī)定自主招聘，招聘結(jié)束后，將招聘結(jié)果、招聘方案、招聘公告發(fā)布情況、考試綜合成績、考察報告及所附證明材料、集體決策材料報州人社局、州國資委備案。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

四、其他事項(xiàng)

(一)上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄情況說明);

2.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

3.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

4.公示期滿7個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

5.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(五)對未能進(jìn)入面試及體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請諒解。

本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由德宏州國有資本投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：應(yīng)聘人員信息表

德宏州國有資本投資控股集團(tuán)有限公司

原標(biāo)題：就業(yè)招聘‖德宏州國有資本投資控股集團(tuán)有限公司招聘信息

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/a_ZhjU41pRXb2kSR-RrkAQ