公司簡介

東風咨詢有限公司成立于2019年5月，由東風汽車集團控股，注冊資金1.119億元，公司總部設(shè)在襄陽，下設(shè)4家全資子公司及2家合資公司，在北京、廣州、重慶、武漢、南京、襄陽等全國10余個重要大中型城市設(shè)有分支機構(gòu)，員工總數(shù)六百余人。

公司主營業(yè)務(wù)包括采購代理、工程勘察、工程設(shè)計、造價咨詢、工程監(jiān)理、項目管理、投資決策咨詢等全價值鏈“代甲方”全過程咨詢服務(wù)，以及電子交易平臺建設(shè)及運營服務(wù)，能夠滿足客戶跨專業(yè)、跨門類、跨地域復雜咨詢項目需求。

公司是中國全過程咨詢行業(yè)綜合實力百強企業(yè)、中國國有招標代理機構(gòu)30強、國家首批電子交易平臺試點單位，綜合實力位于行業(yè)前列。

人力資源部部長

需求人數(shù)：1人

工作地點：

湖北省武漢市

招聘范圍：東風汽車集團有限公司范圍內(nèi)

薪酬標準：

執(zhí)行東風咨詢有限公司薪酬制度

工作職責：

1.負責制定公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃，組織推動各分、子公司制訂人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃;

2.負責建設(shè)公司人力資源管理體系，制定人力資源管理的各項規(guī)章制度，指導各分、子公司人力資源管理體系建設(shè)與規(guī)章制度制定;

3.負責開展工作分析，建立、完善崗位職責說明書;

4.負責員工招聘管理工作;

5.負責公司干部管理工作，包括干部選拔任用、干部考核、干部培訓等，開發(fā)與培養(yǎng)骨干隊伍，開展后備干部的選拔、培養(yǎng)、考評工作，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展;

6.負責制定、完善公司各崗位績效考核方案，組織實施績效管理工作;

7.負責公司薪酬管理制度的制訂及完善，有序

開展薪酬設(shè)計、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作;8.指導各分、子公司開展招聘、培訓、考核及薪酬工作的管理;

9.配合職能部門開展各種管理活動;

10.協(xié)同公司其他部門開展工作。

任職要求：

1.文化程度：本科及以上學歷

2.年齡要求：45周歲及以下

3.身體狀況：身體健康

4.能力要求：

(1)中共黨員;

(2)具有能制定人力資源管理的相關(guān)流程、制度和標準的能力;

(3)具有組織公司、分子公司人事相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌安排的領(lǐng)導能力;

(4)具有較強的分析和解決人事工作中出現(xiàn)問題的能力;

(5)具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;

(6)具有解決工作中出現(xiàn)的各種人事管理問題，并考慮多種方案，為公司經(jīng)營決策提供支持的能力;

(7)能夠熟練運用辦公自動化及本專業(yè)各類軟件，熟練掌握人力資源專業(yè)相關(guān)的管理方法、管理要求;

(8)具有中管正職、副職或相當層級三年及以上工作經(jīng)歷，擁有人力資源領(lǐng)域5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且近三年績效評價均為C及以上;

(9)條件優(yōu)秀者可適當放寬。

招聘截止日期：2025年8月15日

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東風咨詢有限公司招聘崗位表

原標題：招聘啟事丨東風咨詢有限公司

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z5A6gPJGivgUrROiPj9Lbg