為滿足多元化業(yè)務單位用人需求，根據(jù)工作需要，淮南市四宜人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、依法依規(guī)的原則。

二、招聘計劃：現(xiàn)場技術員5名。

三、應聘人員具備的基本條件及資格要求

1、年齡50周歲及以下;

2、大專及以上學歷，工程經濟類等相關專業(yè);

3、需持有施工員、安全員、質量員等八大員證書之一或二級及以上建造師證書;

4、有3年以上市政或建筑專業(yè)同崗位工作經驗;

5、具備相關識圖、簡單繪圖等基本技能;

6、無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責任心強、具有較強的現(xiàn)場施工管理能力，服從領導安排，行動力強。

四、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的;

4、涉嫌違法違紀政治接受調查、審查，尚未作出結論的;

5、曾被開除公職或者被單位辭退的;

6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

8、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

9、每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經查實取消應聘資格。

五、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：

1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質證書等相關證件掃描、壓縮，備注姓名、應聘崗位、職務發(fā)送至1060616165@qq.com郵箱(報名未注明應聘崗位視為無效報名)，報名時間招滿截止，咨詢電話：0554-6410353。

2、面試

(1)面試時間及地點：電話方式另行通知。

(2)面試比例：同一崗位招聘計劃數(shù)與確認報名人數(shù)不低于1:3比例面試。若達不到面試比例，經用工單位同意方可開考。

(3)面試內容：采取半結構化面試方式進行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調、業(yè)務知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分，面試成績設定60分合格分數(shù)線，低于60分的，則取消招聘資格。

3、體檢與考察

(1)體檢

①根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學歷、工作經驗層次高低確定體檢人選。

②體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》開展，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用由考生自理。

(2)考察

根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式開展考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

(3)若體檢不合格、考察不通過或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、弄虛作假者，將不予錄用。

4.公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示。公示無異議后，公司按規(guī)定辦理勞務派遣人員錄用手續(xù)。

5.遞補：在社會調查、體檢、公示、入職后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補，若遞補出現(xiàn)空缺，則重新予以招錄。

六、薪酬待遇

聘期以項目建設周期為準，入職繳納社保，薪酬福利待遇參照用工單位要求及相關制度規(guī)定執(zhí)行。

2025年8月13日

原標題：招聘公告

文章來源：http://ahsyjtjt.cn/new/zpxx/2025/08/13/7002.htm