一、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責

招商引資崗位4人，融資管理崗位1人。(詳見《天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘職位表》)

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍。

面向社會公開招聘。

(二)資格條件。

1.應聘人員應具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(4)具有符合職位要求的工作能力;

(5)具有國家承認的學歷學位證書;

(6)具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見職位表)。

(7)工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年7月31日。

2.具有下列情形之一者，不得報考應聘：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，在禁考期限的;

(4)有嚴重劣跡行為受過黨紀、政紀、校紀處分的或正在被公安機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員;

(5)天津健康產(chǎn)業(yè)國際合作示范區(qū)管委會、天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司在職工作人員的近親屬(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系);

(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形。

三、任職及薪酬

(一)任期。聘用人員實行合同制，首次合同期限三年，試用期3個月。

(二)薪酬。按照天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。按相關(guān)規(guī)定提供六險三金(含補充醫(yī)療保險、補充公積金、企業(yè)年金)及帶薪年假、職工體檢、培訓發(fā)展等福利，并依據(jù)業(yè)績享受績效獎金和專項獎勵。

四、招聘程序

發(fā)布公告—報名(包括資格審查及簡歷篩選)—資歷評價—資格復審—面試—考察及背景調(diào)查—體檢—公示—正式聘任。

招聘程序每環(huán)節(jié)通過后，將會以郵件或電話形式通知本人進入下一環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

2025年8月15日，招聘公告在北方人才網(wǎng)(公眾號)、北方人力微招聘及天津市北方人力資源管理顧問有限公司網(wǎng)站(http://www.tj-nhr.cn)發(fā)布。

(二)報名與資歷評價

1.報名時間

2025年8月18日8：00至8月29日18：00。

2.報名方式

網(wǎng)絡郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。報名郵箱：bfgkzptb@163.com。

3.報名材料

(1)應聘人員自行下載《應聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》，根據(jù)實際情況填寫;

(2)個人證件照、學歷學位證明(學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等)、曾負責項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料掃描件、身份證復印件(正反面)等掃描件一同上傳報名郵箱(郵件主題：姓名+報名崗位)，完成報名工作。

4.報名相關(guān)說明

(1)報名人員如實填寫《應聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》，提交的報名申請材料應當真實、準確;

(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，提交成功后不能修改;

(3)報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。

5.資格審查及簡歷篩選

(1)資格審查及簡歷篩選時間為2025年8月18日9:00至8月30日16:00;

(2)資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。

6.資歷評價

制定資歷評價指標，結(jié)合崗位需求和人選條件，按照百分制進行量化打分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例提出面試人選，經(jīng)團泊健康城公司黨委和合作示范區(qū)管委會黨委研究后確定。

(三)面試與總成績

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試由5名考官組成考官組，設主考官1名。面試時間另行通知。

2.總成績的合成與公布。按照資歷評價成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，資歷評價成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。

(四)考察和背景調(diào)查

1.確定考察對象。按總成績從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入考察人員1:1的比例，確定進入考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。

2.考察。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號),結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作?？疾鞎r應成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成?？疾旖M應當深入考察人選所在學?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的報考資格條件、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并委托北方人力對面試通過對象進行性格測試，最終據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾鞈斖怀稣螛藴?，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

3.背景調(diào)查。由考察工作小組對考察對象進行背景調(diào)查，同時查核個人有關(guān)事項。

(五)體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，根據(jù)人選實際情況，可從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。

(六)確定錄用人選

根據(jù)考察、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果，合作示范區(qū)管委會黨委會同團泊健康城公司黨委研究提出聘任人選建議，報靜海區(qū)國資委審批同意后確定聘任人選。

(七)公示

在合作示范區(qū)管委會、團泊健康城公司同步就聘任人選進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘任人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)團泊健康城公司黨委研究，報合作示范區(qū)管委會黨委和靜海區(qū)國資委備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、紀律與監(jiān)督

(一)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(二)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應當回避。

六、其他

(一)報名人員應保持《應聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關(guān)注預留的電子郵箱。

(二)報名咨詢電話：

022-27599704、27599708(天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

022-68592152(天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

附：1、《天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘職位表》

2、《應聘登記表》

3、《經(jīng)歷業(yè)績報告表》

天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司

2025年8月15日

原標題：天津團泊健康城發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘公告

文章來源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1960