襄陽高欣產投控股有限公司是經高新區(qū)管委會批準，由湖北襄高控股發(fā)展有限公司全資設立的專業(yè)化的高新區(qū)產業(yè)基金受托管理機構。經營范圍主要包括：從事非證券類股權投資活動及相關的咨詢服務;投資管理;財務顧問;項目管理及投資;財務杠桿投資;定向增發(fā)等。公司旨在充分發(fā)揮國有資本的引領作用，創(chuàng)造更多社會資本投資高新區(qū)產業(yè)領域，促進高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展和產業(yè)轉型升級。現(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,面向社會公開選聘職業(yè)經理人1名。公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

襄陽高欣產投控股有限公司總經理1名

二、報名條件和崗位職責

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質。堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和公司發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經營、會管理、善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強，專業(yè)素質過硬，工作實績突出。

3.具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業(yè)，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護公司利益。

5.具有與崗位要求相適應的文化水平，工作經歷，職業(yè)資格或專業(yè)職稱。

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)崗位職責

1.負責公司全面管理工作，包含業(yè)務開發(fā)、風控管理、財務管理、融資管理、行政人事管理等。

2.負責規(guī)劃與體系建設，包含組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃、公司重大改革方案的制定等。

3.統(tǒng)籌宏觀經濟、行業(yè)趨勢及目標市場的深度研究，發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略定位和區(qū)域發(fā)展導向的投資機會。

4.負責已投項目的投后管理、價值提升、風險監(jiān)控及退出方案設計與執(zhí)行，完善基金投資制度和流程，提升決策效率，評估項目風險，確保投資符合協(xié)議及監(jiān)管要求。

5.負責落實分管領域黨建和黨風廉政建設工作責任，確保黨的路線、方針、政策在分管領域得到貫徹落實。

三、報名資格要求

(一)報名資格

1.中共正式黨員，且有大學本科及以上學歷;

2.崗位年齡要求在55周歲以下(1969年11月1日及以后出生);

3.有下列工作經歷之一：

①擔任黨政機關、事業(yè)單位副科級及以上領導職務不少于3年，近3年年度考核為稱職(合格)及以上;

②擔任中央、省屬駐襄企業(yè)中層及以上職務;

③擔任襄陽市屬國企中層正職及以上職務或二級子企業(yè)領導班子成員;

④襄陽市所轄縣市區(qū)屬國有企業(yè)領導班子成員。

4.具有3年以上經濟工作管理經驗。

(二)不符合報名資格

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)開除公職或開除黨籍的;

4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的;

5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.配偶已移居國(境)外，子女均已移居國(境)外的;

7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

通過襄陽高新區(qū)管委會政府網站向社會公開發(fā)布選聘公告。

(二)報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名及網上報名兩種方式進行。自行下載并填寫《襄陽高欣產投控股有限公司招聘報名表》(附件)，同時提供相關材料，按照招聘公告要求參加招聘報名。本次招聘免收考生考試費用。

1.報名時間：2025年11月12日——11月16日。

2.報名地點：襄陽高新人力資源管理有限公司(追日路2號創(chuàng)業(yè)中心A座503辦公室)。

3.報名資料：

(1)線下提交：《報名表》;第二代身份證(正反面)、學歷證書原件及復印件、本人有效期內的學歷認證報告(http://www.chsi.com.cn/學信網認證)，與任職資格要求相對應的任職文件、勞動合同、考核證明或其它印證資料等。

(2)網上報名：《報名表》WORD版，其他資料PDF版?zhèn)渥⑿彰吧矸葑C號碼發(fā)送至郵箱xygxrl@163.com。

4.應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，報名無效。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關證件材料等方式騙取應聘資格的，按規(guī)定取消聘用資格。

2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過高新區(qū)官網(http://www.xygx.gov.cn/)、郵件或電話、短信等方式告知，請應聘人員關注網站信息，并在報名時提供準確的通訊方式。

(四)能力素質測試、履歷業(yè)績分析、面試評估

1.選聘實行初試+復試(兩輪面試)的方式(時間和地點另行通知)。初試人員按分數(shù)從高到低排名，按初試人數(shù)與選聘人數(shù)3:1的比例進入復試環(huán)節(jié)。最后一名初試成績相同的人員，一并納入復試范圍。未達到比例的，按實際合格人數(shù)進入復試環(huán)節(jié)。初試最低合格分數(shù)線70分。

2.應聘人員放棄復試的，取消其復試資格，不再進行遞補。因人員放棄或其他原因導致人數(shù)達不到競爭比例的，可正常開展面試。若只有1人參加復試，該應聘人員分數(shù)達到復試最低分數(shù)線，方可列為體檢、考察對象。

3.應聘人員以復試分數(shù)作為最終總成績，復試最低合格分數(shù)線為70分。

(五)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)成績從高分到低分的順序，按崗位選聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

2.體檢標準

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾觳扇『{或實地考察等形式進行，通過實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄、違法犯罪記錄等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、年度考核情況、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)聘任

1.人員確定

根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，同時考慮崗位適配度，由公司黨委確定擬聘用人選向區(qū)黨工委報備后，按程序頒發(fā)聘用文件，報區(qū)黨工委黨群工作部及區(qū)財政金融局(國資辦)備案。

2.擬聘公示

擬聘用人員將在指定網站公示5個工作日，經公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

3.有下列情形之一者，取消聘用資格：

①未在規(guī)定時間內報到或未在規(guī)定時間內提交入職資料的;

②提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

③個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的;

④受到刑罰、黨紀、政紀處理且影響期未滿的或正在接受組織調查的;

⑤體檢結果不符合選聘要求的;

⑥自愿放棄聘用資格的;

⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能聘用的情形。

五、用工形式及薪酬待遇

由襄陽高欣產投控股有限公司與聘用人員簽訂正式勞動合同、聘任合同及經營業(yè)績目標責任書，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

六、其他事項

1.應聘人員所提交的應聘信息等材料會嚴格保密，不做他用，不予退還。

2.請應聘人員通過官方渠道密切關注選聘各環(huán)節(jié)公告，保持個人通訊暢通。如通訊方式變更，應主動告知選聘單位。

選聘咨詢電話：0710-3115007    

電話咨詢時間：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。

襄陽高欣產投控股有限公司

2025年11月11日        

附件：應聘報名表 - 副本.doc

原標題：襄陽高欣產投控股有限公司職業(yè)經理人選聘公告

文章來源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202511/t20251111_3907565.shtml