因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制工作人員，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

專職人民調(diào)解員1名

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本職工作;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.無(wú)違法犯罪記錄和較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

4.年齡40周歲以下，海寧戶籍;

5.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上調(diào)解經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

三、報(bào)名時(shí)間、方式

1、報(bào)名時(shí)間：2026年1月28日-2026年2月4日下午16：00。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫(xiě)報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名!

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名!

聯(lián)系方式：87360199、15968361996(微信同步)

四、招聘辦法

1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫(xiě)《海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相應(yīng)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

2、招聘方式。(1)招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:20的，采取筆試+面試的方式進(jìn)行。先組織筆試，筆試后按筆試成績(jī)從高到低1:5進(jìn)行面試?？偝煽?jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(2)招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:20(含20人)的，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1的，取消該崗位招聘。

報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

3、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)以海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司為準(zhǔn)。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資按同類人員薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月28日

原標(biāo)題：博思睿招聘（派遣至海寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心）

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=13349