北京振遠護衛(wèi)有限公司成立于1996年5月8日，所屬首都實業(yè)投資有限公司，是我國第一家專門從事武裝押運的國有安保服務企業(yè)，現(xiàn)為中國保安協(xié)會常務理事單位、中國保安協(xié)會武裝守護押運專業(yè)委員會副主任成員單位、中國保安協(xié)會人力防范專業(yè)委員會成員單位、北京保安協(xié)會副會長單位、北京市一級保安服務公司，注冊資金1億元人民幣，具有一流的裝備和管理體系，是目前國內企業(yè)規(guī)模最大、綜合實力最強、技術水平最高的專業(yè)保安押運服務企業(yè)之一。

一、招聘崗位

本次擬招聘1名部門管理人員和2名部門專業(yè)人員。公司有權根據通過資格審核人員數(shù)量和綜合素質評定等情況，對招聘崗位數(shù)量進行調整。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)及公司相關管理制度;

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感;具有較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、邏輯思維能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力;具備一定的開拓和創(chuàng)新精神;

3.具備較強的口頭表達能力及公文寫作能力;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)信譽、作風形象，廉潔從業(yè)、勤勉盡責;具有良好的心理素質，無不良嗜好;

5.符合崗位要求的各項任職資格。

(二)崗位任職條件

除基本條件外，報名人員還應符合所應聘崗位任職條件(詳見附件1)。

(三)資格禁入

有下列情形之一者，不接受報名應聘：

1.涉嫌違紀違法正接受專門機關審查尚未作出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用情形的;

3.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

4.與現(xiàn)(原)單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議，且應聘單位(崗位)與原單位(崗位)存在競爭關系、屬于競業(yè)限制范圍，應聘人員本人仍處于競業(yè)限制期內的;

5.存在與應聘崗位任職構成回避關系的情形;

6.按相關規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布時間：2026年1月28日-2026年2月4日

公告發(fā)布渠道：北京公招網、智聯(lián)招聘

(二)報名方式

本次招聘采用網絡報名方式，報名人員需登錄北京公招網-北京振遠護衛(wèi)有限公司公開招聘窗口，進行簡歷填報并報名。

報名時間：2026年1月29日8:30-2026年2月4日17:30

(三)資格審查和簡歷篩選

資格審核時間：2026年1月29日-2026年2月4日

北京振遠護衛(wèi)有限公司將對應聘人員相關條件進行資格審查，評估應聘人員與崗位的匹配度，擇優(yōu)篩選進入初試人員。對進入初試環(huán)節(jié)的應聘人員，通過短信或郵件形式進行通知;未進入初試環(huán)節(jié)和各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

應聘者應如實提交相關信息及有關材料，資格審查貫穿招考全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或錄用資格。

進入初試人員需在規(guī)定時間內，從公招網報名系統(tǒng)上自行下載打印準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

(四)考評階段

本次招聘采取筆試、面試及心理測評相結合的方式進行。

筆試、面試及心理測評時間另行通知。

(五)面談

根據應聘者綜合得分進行排序，按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例，由用人單位與應聘者就工作職責等方面進行面談，經雙向選擇，確定進入體檢人員名單。

(六)研究審議

公司根據筆面試綜合成績研究審議、擇優(yōu)確定考察人選。

(七)背景調查

公司將按規(guī)定流程對考察人選進行第三方背景調查。

(八)體檢

考察人選按照規(guī)定流程及要求提交體檢報告。

(九)人選公示

公司根據考試、背調和體檢結果，研究決定擬聘人選并進行公示。

(十)入職辦理

公司通知錄用人選辦理入職手續(xù)。

四、政策咨詢

本方案由北京振遠護衛(wèi)有限公司公開招聘工作小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：022-26629960

監(jiān)督電話：010-84355335

附件1：崗位任職條件

北京振遠護衛(wèi)有限公司

2026年1月28日

原標題：北京振遠護衛(wèi)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130819bea8a9a019c02a5f4105049