北京市蟒山管理中心、北京市磁各莊管理中心、北京市尖垡管理中心為北京市紀委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考職位和要求

具體職位和招聘條件詳見附件。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無黨紀政務處分及其他不良記錄。

(二)政治素質好，中共黨員(含預備黨員)，熱愛紀檢監(jiān)察工作，事業(yè)心責任感強，具有較強的組織紀律觀念，能嚴守保密紀律。

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(四)報考年齡限于18周歲以上，38周歲及以下(限1987年3月及以后出生)。

(五)應聘人員為社會人員的，限于截止考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政及檔案關系在北京的人員(不包括非北京生源應屆高校畢業(yè)生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆高校畢業(yè)生)。

應聘人員為應屆高校畢業(yè)生的，限于截止考試報名時具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年)的高等院校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)畢業(yè)生。

(六)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

(七)應聘人員應符合回避制度的有關規(guī)定，以及具備崗位要求的其他條件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網(wǎng)站頂部點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”進行報名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。

在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位;報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系各招聘單位咨詢。

(二)打印準考證

初審通過的應聘人員請于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

(三)筆試

筆試擬于2026年4月18日(星期六)上午舉行，具體時間、地點及注意事項等詳見準考證。采取閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分數(shù)線為60分，成績低于合格線者不能進入面試。應聘人員需登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺及時查看筆試成績。

筆試科目為《公共基本能力測驗(管理崗)》?？荚噧热輩⒄铡侗本┦惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試服務頻道知識園地欄目下載)。

(四)資格復審

根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照1:5的比例確定進入面試人選名單。若同一職位的招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)未達到1:5比例的，按實際人數(shù)進行。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消應聘人員參加面試的資格，按筆試成績由高到低依次遞補。

資格復審須考生將相關材料打包壓縮發(fā)送到郵箱：sydwyp@163.com，壓縮文件名設為“報考單位+招聘部門名稱+姓名+手機號”。招聘崗位所要求的相關資格條件需在報名截止前取得。

報名材料包括(需提供原件掃描件)：

1.本人身份證、戶口簿(需提供戶口簿首頁和本人戶口頁);

2.報名表(報名系統(tǒng)打印);

3.中共黨員身份證明;

4.國家承認的學歷、學位證書，或由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的學歷證明材料;

5.應屆畢業(yè)生身份的考生，需提供校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學校教務部門蓋章的成績單;

6.崗位所需的資格、工作經歷證明(如：勞動合同、北京市社會保險個人權益紀錄)、職稱等其他材料;

7.人事檔案存檔證明(非應屆考生提供);

8.招聘崗位所需的其他相關材料。

(五)面試及綜合成績公布

面試由市紀委市監(jiān)委統(tǒng)一組織，具體事宜在北京市紀檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.bjsupervision.gov.cn)另行通知。面試成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為70分。

綜合成績按照筆試、面試成績各占50%比例計算，應聘人員需登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺及時查看。每個招聘職位按照個人綜合成績由高分到低分的順序排列，根據(jù)綜合成績等額確定體檢、考察對象。

(六)體檢與考察

體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對其資格條件進行復查，同步開展心理測試。體檢、考察不合格者，不予聘用。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，在北京市紀檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.bjsupervision.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)。

四、注意事項

(一)報考者只能選擇一個職位進行報名，報考多個職位的，視為無效報名。

(二)在招聘整個過程中，考生應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員須隨時關注北京市紀檢監(jiān)察網(wǎng)，查看招聘進展?？忌鷳凑照衅竼挝灰?guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，如因考生原因逾期不能辦理手續(xù)的視為主動放棄聘用資格。

(三)如同一職位綜合成績相同，按面試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定擬聘用人員。

(四)本次招聘不指定任何形式的參考用書或培訓。

咨詢電話：010-55561209

附件：北京市紀委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2026年度上半年公開招聘工作人員職位表

北京市紀委市監(jiān)委組織部

2026年3月16日

原標題：北京市紀委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2026年度上半年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260316_4557783.html