為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《本溪市“名校優(yōu)生”校園招聘實(shí)施方案》，2026年上半年本溪市面向一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙一流院校”)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為雙一流院校符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件，納入普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃的2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，105所雙一流學(xué)科建設(shè)高校的考生，專(zhuān)業(yè)需符合學(xué)科要求。

2024年、2025年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)38周歲(1987年3月20日及以后出生)，2026年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，年齡放寬到43周歲(1982年3月20日及以后出生)。

2026屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2026年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。2024、2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

存在以下情形之一的，不得報(bào)考：

(一)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(四)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

(五)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

(六)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(八)非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向生、委培生及在職人員。在讀的博士、碩士研究生，不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

(九)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置29個(gè)招聘崗位，全部為全額財(cái)政撥款事業(yè)編制。具體崗位詳見(jiàn)《2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘方式

本次招聘采取考核的方式。

五、報(bào)名和資格審查

(一) 宣講報(bào)名

結(jié)合各高校春季雙選會(huì)契機(jī)進(jìn)行宣講和崗位推介，詳情請(qǐng)留意各高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站?？忌部梢蚤喿x招聘公告和崗位計(jì)劃表直接線(xiàn)上報(bào)名，登錄https://ln.bmpta.com/bxsydwxz填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片、選擇報(bào)考崗位。報(bào)名后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)首頁(yè)掃碼進(jìn)微信群，方便后期通知考試相關(guān)事宜。

報(bào)名開(kāi)始時(shí)間3月20日上午10：00，報(bào)名截止時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)公告。

對(duì)于105所雙一流學(xué)科建設(shè)高校，如考生符合學(xué)科要求，但專(zhuān)業(yè)與教育部文件的學(xué)科表述不完全一致，報(bào)名時(shí)需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳附件提供院校(系)的證明材料或院校官網(wǎng)的相關(guān)截圖

(二) 資格審查

考核前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行審核，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)審核結(jié)果。考生對(duì)崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容及工資待遇等需要咨詢(xún)的，可按照附件1公布的咨詢(xún)電話(huà)，向招聘單位咨詢(xún)。

(三)注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并確保報(bào)名和考試期間通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例(2：1)時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，并電話(huà)通知報(bào)考已取消崗位的考生。考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.此次考試不收取報(bào)名和考試費(fèi)用。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

6.本次公開(kāi)招聘崗位表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參照《公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件2)及其他官方目錄。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(中共本溪市委黨校崗位采取試講的方式)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照考生成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單。面試成績(jī)并列的，另行采取面試加試的方式確定參加簽約人員。在各方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權(quán)，在面試成績(jī)合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開(kāi)招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(包括資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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原標(biāo)題：2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生” 校園招聘公告

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