PART.1

招聘計劃

計劃招聘4人，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2026年桐鄉(xiāng)市領(lǐng)創(chuàng)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員(派遣至桐鄉(xiāng)市青少年宮)計劃表》(附件1)(以下簡稱招聘計劃)。

PART.2

招聘的范圍、對象和基本條件

(一)招聘范圍和對象

戶籍不限，居住地為桐鄉(xiāng)市域的人員(以2026年3月20日之前為準(zhǔn))。

(二)招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的品德，遵紀(jì)守法，熱愛青少年校外教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的專業(yè)業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，大局意識強(qiáng)。

3.年齡要求在20至35周歲(即1990年3月20日至2006年3月20日期間出生)，性別不限。

4.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位以及其他相關(guān)要求，并于2026年3月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;國外境外留學(xué)人員于2026年3月20日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.有以下情形之一的不具備報考資格：

(1)受過黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查調(diào)查的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

PART.3

招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告，采用報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次公開招聘采用郵箱報名形式。

1.報名時間：2026年3月23日至2026年3月30日。

2.報名郵箱：kcrcjt@sina.com。

3.報名所需提交的材料：

①《2026年桐鄉(xiāng)市領(lǐng)創(chuàng)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員(派遣至桐鄉(xiāng)市青少年宮)報名表》(見附件2)

②有效期內(nèi)身份證

③戶口簿(印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)

④專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書

⑤學(xué)歷證書

⑥工作經(jīng)歷證明(原單位開具的工作證明或者社保繳納證明)。

請報名人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(文件命名為“報名崗位+姓名”)形式發(fā)送至報名郵箱。

(二)資格審核

報名人員提供的材料應(yīng)當(dāng)清晰完整，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。根據(jù)崗位招聘條件將對應(yīng)聘人員郵箱報名材料進(jìn)行資格審核。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。報名人數(shù)未達(dá)到1:3的招聘崗位予以取消或核減。報考人員凡不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考試的，視作放棄。

筆試、面試成績滿分均為100分，合格分均為60分。

筆試：按40%計入綜合成績。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為校外教育綜合知識及專業(yè)知識。在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象;

面試：按60%計入綜合成績。重點(diǎn)測試報考人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)。面試不合格者，不列入體檢和考察對象。

考試時間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%計算總成績。

根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢對象。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對體檢有問題的人員進(jìn)行復(fù)檢，體檢不合格者取消考察資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人選放棄或體檢、考察不合格的由用人單位和用工單位研究確定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘對象，擬聘對象公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議者，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂合同。

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的，解除勞動合同。

錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可從本次招聘成績合格的落選人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

PART.4

其他事項(xiàng)

(一)本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制。

(二)咨詢電話：0573-88138138(桐鄉(xiāng)市青少年宮)，0573-88986690(桐鄉(xiāng)市領(lǐng)創(chuàng)人力資源有限公司)。

附件：

1.2026年桐鄉(xiāng)市領(lǐng)創(chuàng)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員(派遣至桐鄉(xiāng)市青少年宮)計劃表

原標(biāo)題：桐鄉(xiāng)市青少年宮招聘編外工作人員4人，大專及以上！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_ADgopbcpGxff6MvSEx72A