2026河南省科學(xué)院物理研究所招聘公告
2026-01-19 來源:黃河人才公眾號(hào) 瀏覽量:495
河南省科學(xué)院物理研究所是包含基礎(chǔ)科學(xué)研究以及后續(xù)應(yīng)用研究的多學(xué)科、綜合性研究機(jī)構(gòu)。立足于基礎(chǔ)科研領(lǐng)域,面向多學(xué)科交叉的應(yīng)用需求與研發(fā),圍繞光學(xué)、新型半導(dǎo)體材料與器件、量子材料、人工智能、光生物學(xué)以及先進(jìn)科研儀器等研究領(lǐng)域中的前沿問題,推動(dòng)多學(xué)科交叉,共同推進(jìn)卡脖子領(lǐng)域的突破?,F(xiàn)有高水平研究人員40余人,參與共建的河南省科學(xué)院儀器共享中心,各類測(cè)試、制樣儀器超百臺(tái),儀器總值約2億元。物理研究所高度重視與國內(nèi)外的合作交流,與科研機(jī)構(gòu)和知名大學(xué)在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面開展多層次、全方位的交流與合作,獲批河南省光電測(cè)量研究中心、“河南省科學(xué)院-華為技術(shù)有限公司”AI科研孵化平臺(tái)。物理研究所現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士、博士后研究人員,并為各位青年人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和配套保障。
具體招聘信息如下:
01單位信息
招聘單位:河南省科學(xué)院物理研究所
招聘崗位:科研崗
工作地點(diǎn):河南省鄭州市管城區(qū)漢月街26號(hào)中原量子谷
02應(yīng)聘條件
1. 熱愛科研事業(yè),身心健康,學(xué)風(fēng)端正,具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2. 年齡一般在35周歲以下,具有博士學(xué)位和學(xué)歷,或應(yīng)屆博士畢業(yè)生,優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3. 具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),并取得本學(xué)科領(lǐng)域較為突出的研究成果。
4. 遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)操守,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
5. 具有正常履職所需的身體條件。
6. 招聘專業(yè)主要包括:理論物理、粒子物理與原子核物理、光學(xué)、原子分子物理、光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、半導(dǎo)體材料與器件、半導(dǎo)體物理、微電子學(xué)、凝聚態(tài)物理、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、材料學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等。
03薪酬待遇
1. 進(jìn)入省直事業(yè)編制。
2. 在聘期內(nèi)提供15-50萬元的年薪;同時(shí)享受我院科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂。
3. 提供20-30萬元的安家費(fèi);符合條件人員可享受三年內(nèi)免費(fèi)人才公寓。
4. 提供20-50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
5. 協(xié)助解決配偶工作及子女入園、入學(xué)問題。
6. 享受鄭州市人才生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策。
7. 對(duì)于具有良好發(fā)展?jié)摿?、科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀青年人才,將納入省科學(xué)院高層次人才培養(yǎng)體系,通過連續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持,逐步培養(yǎng)成學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
8. 特別優(yōu)秀的人才可一人一議。
聯(lián)系人:李老師 15527335826
請(qǐng)各位應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到wls-gkzp@hnas.ac.cn郵箱,簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、登記照、教育和科研經(jīng)歷、研究成果和未來研究計(jì)劃等內(nèi)容。郵件標(biāo)題格式:姓名+單位+博士研究方向。研究所將根據(jù)申請(qǐng)情況適時(shí)組織線下面試,面試時(shí)間另行通知。
更多信息,請(qǐng)參見河南省科學(xué)院物理研究所官網(wǎng):https://www.hnskxy.com/wlyjs/index.htm
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原標(biāo)題:事業(yè)單位丨河南省科學(xué)院物理研究所招聘,多專業(yè)可投!
文章來源:https://www.hnskxy.com/wlyjs/info/1049/1633.htm
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