崗位職責及任職條件

綜合事務部(黨政辦公室)

紀檢監(jiān)察崗 1人

職位職責：

1.建立健全內部審計制度，制定并實施年度審計計劃，牽頭開展財務收支、集中采購、合同管理、工程及資產(chǎn)等重點領域審計工作;

2.牽頭構建并持續(xù)優(yōu)化內部控制體系，定期組織開展內部控制評價與風險評估，推動流程規(guī)范與風險防控機制落地;

3.結合審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助紀委開展問題線索分析、廉政風險研判，參與相關信訪舉報的核查與核實工作;

4.配合上級審計機關及紀檢監(jiān)察部門開展工作，推動審計整改與監(jiān)督執(zhí)紀問責有效銜接，形成監(jiān)督合力;

5.參與黨風廉政建設和警示教育，針對審計中發(fā)現(xiàn)的典型問題提出完善建議;

6.完成部門交辦的其他相關工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷，中共黨員，審計、會計、財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);

2.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、審計準則、內部控制規(guī)范及紀檢監(jiān)察相關政策;

3.具有5年以上內部審計、財務審計或風險管理相關工作經(jīng)驗，熟悉科研機構、事業(yè)單位內控與審計體系者優(yōu)先;

4.具備獨立開展審計項目的能力，熟悉審計程序和方法;

5.具有中級會計師或中級審計師資格，持有注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)優(yōu)先;

6.工作細致嚴謹，責任心強，邏輯清晰，能夠獨立客觀地發(fā)表審計意見。

人力資源事務部

人才引進與服務崗 1人

職位職責：

1.統(tǒng)籌各類人才認定、人才政策申報與落地，做好人才服務保障;

2.承擔各級人才項目申報材料的組織、撰寫與跟蹤管理;

3.開展宣傳、宣講、面試等招聘工作，人才交流活動的策劃與執(zhí)行;

4.熟練運用辦公軟件，精通PPT制作，獨立完成各類人才報表的編制、分析與可視化呈現(xiàn);

5.完成部門交辦的其他相關工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷，材料學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉人才引進相關政策及流程，有高校、科研院所或大型企事業(yè)單位人才工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能作為工作語言與外籍人才進行有效溝通，具有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備扎實的文字功底，能夠獨立撰寫工作報告、申報材料等;

5.具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識及服務意識;

6.工作細致嚴謹，責任心強，邏輯清晰，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

人力資源事務部

人員培養(yǎng)與發(fā)展崗 1人

職位職責：

1.負責博士后全流程管理，包括進站、在站考核、出站及日常服務保障;

2.統(tǒng)籌實習生、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、訪問學者等人員的接收、管理與服務工作;

3.組織實施各類培訓項目，做好培訓需求調研、課程設計、效果評估與總結改進;

4.負責職稱評定工作的組織、材料審核、流程推進與結果反饋;

5.熟練運用辦公軟件，精通PPT制作，獨立完成培養(yǎng)發(fā)展相關報表的編制與分析;

6.完成部門交辦的其他相關工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷，材料學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉博士后管理、學生管理、培訓體系搭建或職稱評定流程，有高校、科研院所或大型企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備較強的項目策劃與組織能力，善于整合資源推進工作;

4.具備良好的英語聽說讀寫能力，能作為工作語言與外籍人員進行有效溝通;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識及服務意識;

6.工作細致嚴謹，責任心強，邏輯清晰，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

薪酬待遇

1.工資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇;

2.五險一金：按比例上限繳納五險一金;

3.住房補貼：符合實驗室條件，可享受15萬住房補貼或提供周轉住房;

4.其他福利：免費健身房、工作日三餐補貼、休閑咖啡廳、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動等;

5.人才補貼：符合要求的應聘人員可享受遼寧省、沈陽市各類補貼。

報名方式

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聯(lián) 系 人：人力資源事務部 金老師

聯(lián)系電話：024-25600400

聯(lián)系郵箱：lamzp@lam.ln.cn

原標題：遼寧材料實驗室2026年管理人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gBSVWIykepYPI4zA0QS3ew