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崗位職責
一、負責團隊成員的招募與階梯建設(shè)。借助公司資源支持。高效完成人員篩選與配置；
二、實施團隊日常管理、輔導(dǎo)與培訓(xùn)。定期組織專項能力提升訓(xùn)練，推動團隊整體產(chǎn)能提升；
三、跟蹤團隊成員業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)化指導(dǎo)與支持，確保業(yè)務(wù)目標有效達成；
四、建立健全團對管理制度與流程，營造積極協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向的團隊氛圍。

任職要求
一、具備三年以上金融、保險、銀行、財富管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有前線銷售或團隊管理背景者優(yōu)先；
二、熟悉團隊組建、人員培養(yǎng)與績效管理流程，具備較強的組織與協(xié)調(diào)能力；
三、具備良好的溝通表達能力和培訓(xùn)賦能經(jīng)驗，能有效激發(fā)團隊成員潛能；
四、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力和業(yè)務(wù)推動能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境；
五、本科及以上學歷，條件優(yōu)先者可適當放寬。