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泰康保險集團是世界500強企業(yè)，在全國36個城市建設了高端養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院和人文紀念園，為客戶提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生命關懷一體化實體服務。
崗位核心優(yōu)勢
1．公司提供現(xiàn)成客戶資源，無需自己開拓2.依托實體項目，工作以參觀、體驗、分享為主3．雙底薪保障，收入穩(wěn)定，新人首年平均收入15-30萬
4．雙休不加班，不出差，工作生活平衡5．完善培訓體系，從新手到高手全程指導6．明確的晉升通道，培養(yǎng)未來團隊管理者。
崗位職責：
1．通過線上邀約、線下經(jīng)營的模式，帶領客戶參觀并體驗公司的實體項目，包括養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、文化旅游基地等。
2．組織高端小型沙龍活動，維護客戶關系并進行深度開發(fā)與二次開發(fā)。
3．以客戶需求為導向，為其定制全生命周期的健康與財富管理解決方案。
4．通過讓客戶親身體驗公司優(yōu)質的體驗式實體服務，促成養(yǎng)老、醫(yī)療、保險等相關項目的簽單。5．為客戶定制個性化養(yǎng)老規(guī)劃方案，推動客戶簽約轉化，維護長期客戶關系。
任職要求：
1.24-50，大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。
2．渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士。
3．擁有良好的教育背景，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識，樂于與人打交道。
4．正直、熱情、認真負責、品行端正、有職業(yè)道德感。
5．本崗位重在培養(yǎng)未來團隊管理者。有強烈的學習欲望和成就動機，渴望在高平臺實現(xiàn)自我價值。
6．為人和職業(yè)操守：為人誠信、有責任心，有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務。
福利待遇：
1、新人入職后的平均薪資范圍：20000-80000/-﹣底薪是浮動的，4000元，8000、12000、16000、20000、40000、80000不等，最高底薪160000／月，你出單的件均（業(yè)績）越大，薪越高，＋提成＋其他獎勵津貼等等，你賺的錢也就越多越高，上不封頂（具體的面試時會細聊）。
﹣項目傭金（養(yǎng)老入住、醫(yī)療保險、養(yǎng)老年金傭金、泰康拜博口腔傭金、投連險產(chǎn)品傭金、家族保險信托傭金、殯葬服務傭金等等）。﹣月度獎勵＋團隊管理傭金＋個人銷售獎勵＋個人職業(yè)化津貼＋出單獎勵等等。
﹣新人平均第一年收入15-30萬，上不封頂。2.hwp獎勵機制：傭金越高，對應津貼越高（例：傭金20000，對應津貼16000)。
3．培訓體系：定期專業(yè)培訓，包括新人班、特訓營、bac顧問式銷售培訓等。
4．旅游福利：國內(nèi)外旅游，如迪拜、仙本那、日本、南京、長沙、蘇杭、三亞等。
5．入職保障：企業(yè)年金、住院保險、養(yǎng)老保險等，職級越高福利越好。
6、企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險。