工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，
培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行
招聘、
培訓(xùn)和
績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、
其他人事及
后勤日常工作；
一、核心素質(zhì)
職業(yè)素養(yǎng)：極強的責(zé)任心、抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)細致，保密意識強。
綜合能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向。
二、專業(yè)技能
1.?
行政統(tǒng)籌：辦公環(huán)境、
后勤、車輛、接待及會議管理。
2.?制度流程：擅長搭建
行政管理制度體系，推動8s管理落地，優(yōu)化流程提效。
3.?文案表達：具備優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，能熟練撰寫各類公文、報告及宣傳文案。
4.?信息化：熟練使用offi
ce辦公軟件，具備ai工具應(yīng)用及視頻剪輯制作能力者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗
- 3年以上制造業(yè)
行政工作經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)
行政管理模式。
- 有企業(yè)園區(qū)管理、
后勤保障、或
企業(yè)文化活動策劃落地經(jīng)驗。
四、教育與年齡
- 大專及以上學(xué)歷，
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 年齡30-40歲之間，身體健康，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。一個月3次左右的晚上會議或團建活動。
五、
其他要求
- 具備良好的職業(yè)形象與情商，待人接物得體。
- 有幸福感關(guān)愛、組織建設(shè)等相關(guān)委員工作經(jīng)驗者加分。
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