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· 全面接觸hr六大模塊，奠定專業(yè)基石
· 扁平化團(tuán)隊，與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作
· 完善的晉升機(jī)制與學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會

主要職責(zé)：

1. 執(zhí)行招聘全流程工作，包括渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職辦理。
2. 管理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬數(shù)據(jù)輔助核算及五險一金繳納。
4. 維護(hù)員工檔案及hr系統(tǒng)信息，確保準(zhǔn)確性與時效性。
5. 協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。

我們期待你：

· 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
· 1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
· 熟練使用office軟件，精通excel者優(yōu)先；
· 具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。