一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的部門年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算；為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
2、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)
銷售計(jì)劃，制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解，對(duì)生控、物控、倉(cāng)務(wù)的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查。
3、熟悉pm
c部門整體運(yùn)作，能熟練編寫物控部相關(guān)的制度和運(yùn)作文件。
4、降低生產(chǎn)成本、物料成本、提高公司生產(chǎn)和供應(yīng)系統(tǒng)效率。
5、監(jiān)督生產(chǎn)體系工作流程，監(jiān)督并指導(dǎo)
采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、外發(fā)、計(jì)劃工作。
6、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率。
7、進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率，進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在30-40歲之間，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、能熟練操作辦公軟件（wps、金蝶k3、oa），具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，精通生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系知識(shí)并能運(yùn)用于實(shí)踐，具備一定的企業(yè)管理等方面的知識(shí)。
4、認(rèn)同公司的
企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有較高的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好。
三、福利待遇：
1、為員工購(gòu)買
保險(xiǎn)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。
2、免費(fèi)提供食宿、宿舍配有空調(diào)、熱水器;
3、為員工提供廣闊的晉升空間;
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